Un social géré dans un cadre contrôlé
Membre de l’Ordre des Experts-Comptables de France, SLM applique des procédures paie & social rigoureuses afin de fiabiliser vos bulletins, respecter vos obligations légales et réduire les risques de redressements URSSAF ou de litiges prud’homaux.
Services paie social
Calcul des salaires, déclarations sociales, conformité réglementaire et conseil RH opérationnel.
1. Paie externalisée
Élaboration complète des bulletins de paie et charges sociales par SLM.
4. Déclarations sociales
Production et télétransmission des DSN et déclarations aux organismes sociaux.
2. Paie internalisée
Mise en place de procédures et accompagnement de votre service paie.
5. Administration personnelle
Gestion des entrées/sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte.
3. Contrôle bulletins
Vérification technique des paies, cotisations et paramétrages (URSSAF, retraite, prévoyance…).
6. Audit social
Revue de conformité paie & droit du travail pour limiter les risques de redressement.
Mettre en place ma paie
Confiez votre gestion de paie et sécurisez salaires, charges sociales et conformité RH.
Paie sécurisée
Avec SLM, votre gestion de paie est entièrement cadrée : bulletins fiables, charges sociales calculées juste, DSN transmises dans les délais et conformité avec le droit du travail.
Vous réduisez les risques de redressement tout en gagnant du temps sur l’administratif RH.
Ce que nous offres
Avec SLM, la gestion de paie devient un processus maîtrisé, sécurisé et lisible tous les mois.
Bulletins fiables
Calculs, cotisations et mentions obligatoires sont contrôlés pour sécuriser salariés et entreprise.
Déclarations à-jour
DSN et déclarations sociales sont transmises dans les délais pour éviter rappels et pénalités.
Risques réduits
Une paie structurée limite les risques de redressement URSSAF et de contentieux prud’homaux.
Coût salarial
Vous disposez d’une vision claire du coût global de chaque poste et de vos charges sociales.
Temps gagné
Vous déléguez la technique paie et vous concentrez sur le management et le développement.
Conseil social
Un interlocuteur dédié vous accompagne sur les questions RH et sociales du quotidien.
Pour quelles entreprises ?
Nous gérons la paie & le social des TPE, PME, commerces, e-commerces, professions libérales en société, structures multi-sites, avec des process adaptés au nombre de salariés et aux spécificités de chaque secteur.
Que vous ayez un salarié ou plusieurs dizaines, nous dimensionnons notre accompagnement à votre réalité.
FAQ – Paie & social
1. Pourquoi externaliser la gestion de la paie à SLM ?
Externaliser la paie à SLM vous permet d’avoir des bulletins fiables, des déclarations conformes et de réduire les risques d’erreur, tout en gagnant du temps.
2. Que comprend la gestion de la paie chez SLM ?
Elle inclut la préparation des bulletins, les DSN, les déclarations sociales, le suivi des entrées/sorties et un accompagnement sur les questions sociales courantes.
3. Travaillez-vous avec différentes conventions collectives ?
Oui, nous paramétrons la paie en fonction de votre convention collective, accords d’entreprise et pratiques internes.
4. Comment sont gérées les entrées et sorties de salariés ?
Nous vous assistons pour les déclarations d’embauche, contrats, soldes de tout compte, attestations et formalités liées.
5. SLM prend-il en charge les DSN et les déclarations URSSAF ?
Oui, nous gérons l’ensemble des DSN et déclarations sociales pour que vos obligations soient remplies dans les délais.
6. Puis-je vous confier la paie si je la fais aujourd’hui en interne ?
Oui, nous pouvons reprendre progressivement ou totalement votre paie après un diagnostic de votre organisation actuelle.
7. Comment sécurisez-vous les données sociales de mon entreprise ?
Les données sont traitées via des outils sécurisés, avec des accès maîtrisés et une gestion conforme aux exigences de confidentialité.
8. Combien coûte l’externalisation de la paie chez SLM ?
Les honoraires dépendent du nombre de salariés, de la complexité des profils et des options choisies, avec un devis clair et adapté après échange.